Skip to main content

Despre noi

Cine suntem


Joris Ide este un producător strategic de panouri din oțel pentru pereți și acoperiș, prezent de peste 30 de ani pe piețele internaționale. Soluțiile noastre se adaptează fiecărui tip de proiect, fie ca vorbim de sectorul industrial, agricol, comercial sau rezidențial, fie că vorbim de construcții noi sau lucrări de renovare. Ele sunt dezvoltate, proiectate și fabricate astfel încât să asigure siguranță, durabilitate, eficiență și performanțe tehnice la cele mai înalte standarde.

Misiunea noastră


La Joris Ide, misiunea noastră este să oferim soluții sustenabile și inovatoare pentru construcții, contribuind la dezvoltarea unui mediu construit mai sigur, eficient și durabil. Ne angajăm să sprijinim clienții noștri prin produse de calitate superioară, servicii dedicate și parteneriate pe termen lung.

Valori în care credem


Valorile Joris Ide stau la baza fiecărei decizii și acțiuni. Credem în calitate, oferind produse durabile și conforme cu standardele internaționale. Ne ghidăm după eficiență, prin procese optimizate și orientare constantă către client. Integritatea ne definește – acționăm cu transparență, responsabilitate și respect față de partenerii noștri.

Povestea noastră


Povestea noastră a început în 1985, în orașul Zwevezele din Belgia.
Joris Ide este numele fondatorului companiei. La început, compania se ocupa cu producția și vânzarea de țigle metalice zincate sau pre-acoperite. În 2001 ne-am extins pe plan internațional. Eram prezenți pe piața din România și Franța, urmată de Ungaria în anul 2004, Anglia și Croația din 2006 și Germania începând din 2012.

Joris Ide astăzi


Joris Ide este un producător de materiale de construcții specializat în producția de panouri sandwich, tablă profilată, țiglă metalică pentru acoperișuri, închideri și accesorii.
Din anul 2015, grupul Kingspan a achiziționat integral grupul Joris Ide din care face parte și divizia Joris Ide România. Prin expertiza lor ne-au ajutat să devenim mai eficienți la nivel de producție, fără sa ne pierdem din identitatea organizațională.